CELL WEEK 43
 
잠재적인 리더들을 찾으라, 도전하고 함께 서라 !!

1.
당신이
리더로서 성장해 갈 때
잠재적인 리더들을 찾으십시오.
모든 사람은 리더가 될 수 있다는 사고방식을 갖고 시작해야 합니다.
조엘 코미스키(Joel Comiskey)는
8개의 서로 다른 문화권에서 700명의 유능한 소그룹 리더들을 연구한 결과에 대해서 이렇게 말합니다.

“성장하며 성공하는 소그룹을 인도할 잠재력은 타고난 재능이나 교육, 매력적인 성격에 있다는 것을 발견했다. 그 무엇보다도 해답은 노력에 있다.”

2.
리버티 대학에서 제자훈련 책임자로 일하고 있는 데이브 얼리 교수는
“성공하는 소그룹 리더의 8가지 습관”에서
잠재적인 리더들을 발견하는 방법에 대해서 다음과 같이 설명하고 있습니다.

첫째, 일에 대한 열정을 가지고 있는 사람을 보라.

잠재적인 리더를 발견하는 한 가지 방법은 소그룹 사역에 대한 열정을 가진 사람을 찾는 것입니다.
여러 가지 책임들을 분배한 다음 누가 기회를 잡는지 살펴보십시오.
모임에 불참한 사람들에게 연락하는 일을 당신의 멤버들에게 시켜 보세요.
누가 자진하여 그 일을 하는지 보고, 실제로 누가 끝까지 그 일을 완수하는지 지켜보십시오.
그 일을 해내는 사람들이 잠재적인 리더입니다.

둘째, 잠재적인 리더를 보여 달라고 기도하라.

예수님께서는 제자들에게
“추수하는 주인에게 청하여 추수할 일꾼들을 보내 주소서 하라”(마9:38)고 하셨습니다.
매일 당신의 멤버들을 위해 기도할 때, 예비 리더가 될 만한 사람을 보여 달라고 기도하십시오.
하나님께서는 당신이 멘토의 눈으로 사람들을 보도록 도와주실 것입니다.
바울은 후임자가 없으면 사역이 계속해서 성공할 수 없다는 것을 알았습니다(딤후2:2).
성공하는 소그룹 리더의 습관 중 하나가 예비 리더들을 세울 수 있는 은혜를 달라고 기도해야 합니다.

셋째, 당신에 의해 성장할 가능성이 높은 사람들을 찾음으로써 범위를 좁혀라.

누구나 리더가 될 수 있지만, 모든 사람이 당신 밑에서 훈련생이 될 준비가 되어 있는 것은 아닙니다.
잠재적인 예비 리더들을 찾을 때 세 가지 C를 적용하십시오.

Compatibility(적합성):
예수님께서는 12명의 제자를 선택하실 때 ‘자기가 원하는 자들’을 부르셨습니다(막3:13).
요즘처럼 바쁜 세상에, 서로 잘 맞고 서로 좋아하지 않으면 시간을 함께 보내게 되지 않습니다.
당신이 함께 있고 싶은 사람들, 또 당신과 함께 있는 걸 좋아하는 사람들을 선택하십시오.

Character(성품):
바울은 디모데에게 성품을 근거로 리더들을 선택하라고 당부했습니다(딤전3:1~9).
리더가 되기 위해 필요한 성품의 필수요소인 F.A.I.T.H.를 가진 사람들을 찾으십시오.
 

• Faithful(충성된 사람들) 바울이 디모데에게 잠재적 리더들 안에서 찾으라고 했던 첫 번째 자질은 충성이었습니다(딤후2:2). 모임에 우선순위를 삼고, 개인 경건의 시간을 충실한 사람들을 눈여겨보아야 합니다.
• Available(당신과 만날 시간이 있는 사람들) 정기적으로 당신과 함께 시간을 보낼 수 있는 사람을 선택하십시오.
• Initiative(솔선하는 사람들) 스스로 도우려 하고, 좀 더 깊이 관여하려 하고, 아이디어를 내고, 활용할 수 있는 사람들을 찾으십시오.
• Teachable(가르칠 수 있는 사람들) 이미 자기가 모든 것을 알고 있다고 생각하는 사람에게는 당신이 큰 도움이 될 수 없습니다. 배움에 갈급한 사람들을 찾아 당신의 삶을 그들에게 쏟아 부으십시오.
• Honest, Open, and Transparent(정직하고, 솔직하고, 투명한 사람들) 진심으로 마음을 열지 않고 정직하지 않은 사람들과 함께 사역하다 보면 점점 더 실망하게 될 것입니다. 자신의 죄와 결점, 실패와 실수 등을 감추려 하지 않고 인정할 수 있는 사람을 선택하십시오.

Competency(역량):
하나님께서는 이드로를 통해 모세에게 능력 있는 사람들
곧 그 일을 할 수 있는 사람들을 선택하라고 말씀하셨습니다(출18:21).
누구나 리더가 될 수 있지만, 모든 사람이 올바른 인도를 할 수 있는 것은 아닙니다.
예수님께서는 거라사 지방의 귀신들린 자에게 집으로 돌아가 그곳에서 일하라고 하셨습니다.
그는 아직 예수님이 제자들에게 요구하시는 신앙적 헌신을 할 준비가 되어 있지 않았기 때문입니다(막5:19).

3.
이제 드디어
2024년의 셀 마지막 주간을 맞이했습니다.
 
전쟁과 심각한 자연재해들의 소식이 끊이지 않는 한 해 동안…
우리가 살아가는 삶의 기초를 흔들며 경제적인 어려움들까지 증폭하는 가운데…
하나님께서
우리에게 주신 사명 앞에서
다가와 있는 상황과 환경에 얽매이지 않고
부지런히 부름 받은 증인의 사명, 말씀의 기초를 쌓는 사명, 생명을 낳는 생명을 세우는 사명을
잘 감당해 주어 감사합니다.
 
사역의 방법이
인터넷과 통신을 통한 것과
우리가 오프라인으로 서로 만나 함께 하는 식으로
사역의 방법이 더 다양해지게 되면서
오프라인이 주는 단점을 온라인을 통해 채워갈 수 있고
온라인이 주는 단점을 오프라인을 통해 채워갈 수 있어서 얼마나 감사한 지 모르겠습니다.
 
우리가 하나님께로부터 이 교회 속에 부름을 받아 존재하며
함께 감당하는 사역과 하나님이 우리를 부르신 그 목적은 하나도 변하지 않았기에
우리에게 다가오는 다양한 상황과 환경이
오히려 우리를 더
어떤 상황과 환경 속에서도
하나님의 백성답게 살아가는 영적군사로 강해지게 하고 있습니다.
그래서
우리에게 다가온 상황과 환경이 우리를 절망하게 하는 것이 아니라
우리 자신의 믿음의 선택과 결단이 우리의 생각과 마음을 주도하고 있는 것을 잊지 마십시다.
 
우리가 늘 말하듯이
교회당 건물이 무너지고 이끌어 주는 목사가 없어진다고 해도
성도 한 사람 한 사람이 하나님의 부름 받은 사명자로, 교회로 더 굳건히 서가는 주의 백성되기 바랍니다.
*
이제 남은 2024년의 마지막 한 달간…
우리는 그 동안 달려온 우리의 일들을 되돌아보면서
감사했던 일들과…
그리고 우리가 현장의 삶을 통해 알게 된 배울 점들…
또한 분명하게 고치고 개선해야 할 점등을 세밀히 분별해 보는 시간을 가지며
2024년 한 해를 마무리하는
‘되돌아 봄’의 시간, 매듭을 짓는 시간들을 가지게 됩니다.
 
가쁘게 달려 왔던 뜀걸음을 잠시 멈추고
숨을 쉬며
주위를 둘러보며
다시 바른 방향을 점검하고 에너지를 충전하는 시간입니다.
*
이제 한 해를 매듭짓고
새로운 도약을 준비하는 두 달 동안
귀한 동역자들을 구체적으로 도전하여 세우고
함께 우리에게 주신 그 사명의 길을 감당할 준비들을 해 나가는 우리가 되기를 축원합니다.

아자자
후홧팅!!!

Melbourne CITY Church 2024
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이곳에서 도전을 주는 글들은 “국제제자훈련원” 또는 “디모데성경연구원”에서 발행하는 글들을 활용하고 있음을 알려드립니다!!
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구글맵에서 “멜버른 시티 한인교회”를 입력하면 정확한 지도가 보입니다.
http://melbournecitychurch.com/교회-방문하기/
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